注册日本公司需要做哪些备案登记工作？

在日本，无论是分支机构还是子公司（日本法人），注册手续完成后就可以向法务局领取公司注册事项证明。

1、日本股份公司的主要登记事项如下：商号、总公司所在地、经营目的、公告方法、发行股份总数、已发行股份种类及数量、关于股份转让限制的规定、资本金额、董事、董事长、监事、公司设立日期。

2、日本公司在开设银行账户，向行政机关申报或备案，购买必须注册资产（房地产，有价证券，车辆，安装电话等），与客户签署重要合约等情况下，通常需要提交公司注册事项证明。

3、有时还会要求在提交公司注册事项证明时同时提交公章证明。

4、完成注册日本公司成立的手续后，可以在法务局领取公章证明。在办理公司注册时，要在法务局申请注册公章，并同时注册公章的有权使用者。

5、此外，当日本公司注册事项或公章有变更时要及时办理变更手续。申请注册事项的变更有规定期限，子公司要在变更后2周内，分支机构要在变更后3周内前往法务局办理。

另外，公司注册手续完成后，需要向行政机关进行必要的申报或备案。

1、税务署
（1）法人设立申报表（子公司形态）：公司设立之日起 2 个月以内。
（2）外国普通法人申报表（分支机构形态）：成为外国普通法人之日起 2 个月以内。
（3）薪金支付事务所等的开设申报表：事务所开设后 1 个月以内。
（4）蓝色申报批准申请表：设立后满 3 个月之日或法人设立后的首个会计年度结束日，两者中较早的日期的前一天为止。

其他税务申报根据法人的情况而不同。

2、都道府县或市镇村的税务担当部门
法人设立申报表：需要向缴纳地方税的都道府县和市镇村分别提交法人设立申报表。文件形式因都道府县或市镇村而异，需通过网站等加以确认。

3、劳动基准监督署
（1）适用业务报告：属于劳动基准法的适用业务时（存在雇员时）提交（不得延误）。
（2）劳动保险：保险关系成立及概算保险费申报表。只要有一名雇员，即适用劳动保险，需进行申报（自录用之日起 10 天以内），并支付保险费（50 天以内）。
（3）有关加班和假期工作的协定：需要雇员在法定工作时间外或在法定休息日工作的工作场所提交（事先）。
（4）工作守则：平时雇员人数 10 名以上的雇主必须制定工作守则，并备案（不得延误）。
此处“员工”包括董事长等法人代表。

4、公共职业安定所
失业保险适用企业设立备案（含失业保险被保险人资格取得申报），首次录用雇员时提交（录用后 10 天以内）。

5、社会保险事务所
健康保险、养老保险新增适用申报：法人等社会保险适用企业首次录用员工时（录用后 5 天以内）。
健康保险、养老保险被保险人资格取得申报：录用员工时（5 天以内）。
健康保险被抚养人（调动）申报：健康保险的被保险人（员工）有被抚养人时（5 天以内）。
国民养老金第 3 号被保险人资格取得申报：被保险人（员工）配偶为被扶养人时（5 天以内）。
 此处“员工”包括董事长等法人代表。